該項(xiàng)目力求創(chuàng)造更新穎的工作環(huán)境，整個(gè)總部由四座建筑組成，通過(guò)第二人行通道相連接。建筑事務(wù)所負(fù)責(zé)包括將中心停車(chē)場(chǎng)改建為一個(gè)大型廣場(chǎng)，增加大量開(kāi)放協(xié)作工作空間，以及各種其他公共區(qū)域的重新設(shè)計(jì)，如員工通道入口和咖啡館。
 

 

　　重裝改造將原有中心停車(chē)場(chǎng)改造為步行廣場(chǎng)。設(shè)計(jì)中采用了七巧板圖案作為廣場(chǎng)瓷磚圖案設(shè)計(jì)，同樣形狀的混凝土結(jié)構(gòu)花池，座椅，遮陽(yáng)天棚。設(shè)計(jì)中選用了3M stamark帶條，stamark帶條為一種高度反光的粘合劑材料，通常用于標(biāo)記道路。
 

 

　　綜合大樓過(guò)渡區(qū)設(shè)計(jì)為開(kāi)放式合作工作區(qū)域，傳統(tǒng)的理念通常認(rèn)為這里和工作場(chǎng)所相比不是那么有用，但是很多富有成效的非正式的討論往往在這里誕生。每個(gè)工作中心都配有色彩鮮明的家具，頂部下方挑檐底面突出的吊頂造型內(nèi)嵌LED顯示屏，不斷滾動(dòng)播出最新信息，包括各種通知、員工和訪客新聞、各種公告、新聞事件以及全球3M公司員工信息。
 

 

　　公司文化突出表現(xiàn)為鼓勵(lì)創(chuàng)新的企業(yè)精神。3M公司的核心的價(jià)值觀：堅(jiān)持不懈，從失敗中學(xué)習(xí)，好奇心，耐心，事必躬親的管理風(fēng)格，個(gè)人主觀能動(dòng)性，合作小組，發(fā)揮好主意的威力。英雄：公司的創(chuàng)新英雄向員工們證明，在3M宣傳新思想、開(kāi)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)是完全可能取得成功的，而如果你成功了，你就會(huì)得到承認(rèn)和獎(jiǎng)勵(lì)。自由：?jiǎn)T工不僅可以自由表達(dá)自己的觀點(diǎn)，而且能得到公司的鼓勵(lì)和支持。堅(jiān)韌：當(dāng)管理人員對(duì)一個(gè)主意或計(jì)劃說(shuō)“不”時(shí)，員工就明白他們的真正意思，那就是，從現(xiàn)在看來(lái)，公司還不能接受這個(gè)主意?；厝タ纯茨懿荒苷业揭粋€(gè)可以讓人接受的方法。